- Manter e desenvolver a mentalidade e cultura corporativa da Alpil.
- Proporcionar um ambiente de trabalho de longa duração baseado no espírito amador e na mentalidade profissional da Alpil. Respeitar a visão da Alpil ao determinar a política dos recursos humanos.
- Priorizar valores humanos e recursos humanos na cultura corporativa. Conhecer e entender melhor os recursos humanos, proporcionar desenvolvimento pessoal e aumentar a eficiência dos recursos humanos.
“O nosso bem mais valioso são os nossos colaboradores.”
A Alpil tenciona substituir o termo recursos humanos por valores humanos. A nossa estratégia dos recursos humanos é a seguinte:
Possuir colaboradores felizes e motivados que trabalhem em equipa, focados nos alvos e nas estratégias de crescimento da empresa, abertos a mudanças e ao mundo, que se desenvolvem de forma contínua e têm êxito.
Para alcançar este objetivo garantimos o seguinte:
- Os colaboradores são escolhidos de forma que acrescentem valor, crescimento e visão à empresa.
- Os colaboradores trabalham de acordo com a cultura da empresa em conformidade com as leis e os princípios internacionais de ética.
- Elaborar planos de desenvolvimento profissional que aumentam as habilidades e os conhecimentos técnicos dos colaboradores. Estes planos são compatíveis com as posições dos colaboradores bem como com os valores da empresa.
- Estabelecer uma comunicação aberta e clara baseada na confiança mútua dentro da empresa.
- Fazer tudo o que é possível para aumentar a motivação dos colaboradores.
- Incentivar o trabalho em equipa, formar equipas com alta concentração mental que usem eficazmente o tempo.
Fazer com que a mentalidade de qualidade sejam adotada pelos colaboradores em todos os processos.