- Protéger et développer la conscience et la culture institutionnelle de l’entreprise Alpil.
- Travailler au sein de l’entreprise Alpil implique la formation d’un environnement de travail de long terme, fondé sur des fondations solides et permanentes, conforme à la vision de l’entreprise dans le cadre du processus professionnel mais avec un esprit amateur et conscience de faire parti de la famille Alpil.
- Assurer la prolifération de la priorité des valeurs et ressources humaines au sein de la culture de l’entreprise, mieux comprendre la ressource humaine, assurer et augmenter l’efficacité du développement personnel.
“Notre richesse la plus précieuse, nos employés.”
Stratégie de Ressources Humaines d’Alpil qui tente de définir dans la terminologie la notion de “Valeur Humaine” au lieu de ressource humaine ;
Former une main d’œuvre formée et plus motivée et heureuse, axée sur les stratégies et objectif de croissement de l’entreprise, travaillant en équipe, participant à la gestion des processus, ouvert au changement et au monde, en développement constant, prenant sa place au succès.
Pour cela ;
- Formation des équipes de manière à contribuer à la croissance de la compagnie et développement de la vision,
- Assurer que tous les employés agissent et respectent la culture de la compagnie dans le cadre des principes d’éthique généralement acceptés sur le plan international et les lois relatives,
- Assurer le développement en établissant des plans de développement de gestion, individuel et professionnel de manière à augmenter les connaissances et compétences techniques des employés en fonction de leur fonction impliquée dans leur position et valeur de la compagnie,
- Assurer un environnement de travail impliquant une communication claire et nette basée sur la confiance et l’adopter à la culture de la compagnie,
- Effectuer les opérations nécessaires afin d’augmenter la motivation des employés,
- Inciter le travail d’équipe, formation des équipes de forte concentration de manière à utiliser le temps efficacement,
- Assurer que la conscience de qualité soit incorporée par tous les employés dans toutes les étapes du travail.